Ons werk is gebaseerd op de volgende principes:
Elk bedrijf heeft een uniek marketingpotentieel
Dit potentieel komt tot uiting in de identiteit, de cultuur en het gedrag van de organisatie. Als bedrijven er niet in slagen deze uniciteit te identificeren, te verwoorden en in te zetten, gedragen hun merken zich en zien ze er hetzelfde uit op de markt.
Mensen en teams genereren resultaten - niet de plannen of de structuur
Vaak proberen organisaties problemen op te lossen door nieuwe plannen te maken en/of hun structuren en rapportagelijnen te veranderen. Dit creëert een vals gevoel van controle. Plannen en structuren kunnen zeer nuttig zijn. Maar het is het gedrag van de mensen - de manier waarop ze samenwerken, beslissingen nemen en problemen oplossen dat resultaten genereert.
Elke organisatie moet uitzoeken wat voor hen werkt
Omdat elk bedrijf uniek is, vereist het een unieke aanpak van zijn management en marketing. Er is geen overkoepelend model dat voor alle bedrijven geldt. Moving As One ' gaat over het uitzoeken en toepassen van wat werkt voor uw bedrijf en merk.