Doelgericht veranderen
met kennis van zaken
GRATIS WEBINAR
Hoe betere surveys en kunstmatige intelligentie draagvlak verbeteren, focus vergroten en jouw organisatie responsiever maken
Wanneer?
Donderdag 29 april, 15.00 - 17.00 uur. (CET)
Klik hier voor meer informatie en om je gratis in te schrijven.
Voor wie?
Voor leiders en managers die willen beschikken over real-time betere inzichten die leiden tot meer betrokkenheid, focus en betere resultaten in hun veranderprogramma’s
Doelgerichte verandering
Er wordt veel onderzoek gedaan door organisaties. Bijvoorbeeld naar de betrokkenheid van medewerkers of tevredenheid van klanten. Medewerkers ervaren vaak dat er te weinig wordt gedaan met de resultaten van dergelijk onderzoek - en meestal te laat! Dit komt omdat de vragen die in die onderzoeken worden gebruikt niet of niet voldoende duidelijk maken:
- hoe de voortgang op prioriteiten nu echt is
- welke fricties succes in de weg staan
- wat er concreet moet gebeuren.
Bovendien wil je weten:
- wat is de status van de prioriteiten (op volwassenheidniveaus)?
- wat is het draagvlak bij de betrokken teams?
- Is er voldoende capaciteit binnen de teams om de prioriteiten aan te pakken?
Organisaties bestaan uit een bepaald aantal individuen in meerdere teams. Elk met meerdere doelstellingen en prioriteiten. Het beantwoorden van deze vragen in de hele organisatie is dus een ingewikkelde en tijdrovende aangelegenheid. Tenzij je de algoritmen en de snelheid van Kunstmatige Intelligentie gebruikt. Dit biedt een real-time platform dat real-time de berekeningen en optimalisering uitvoert en daardoor alle betrokkenen direct de juiste inzichten verschaft.
Leer hoe jij jouw hele organisatie echt op één lijn kunt brengen en de effectiviteit van veranderprogramma's verbetert, met behulp van Kunstmatige Intelligentie in real-time.
Wat ga je leren?
- de meest voorkomende fricties die verandering en vooruitgang in de weg staan
- hoe betere vragen leiden tot betere antwoorden (vragen waar je concreet wat mee kunt)
- het gebruik van Kunstmatige Intelligentie
- opschalen! Hoe kun je ieder individu, team, afdeling en manager betrekken?
- hoe je onderzoeksresultaten kunt gebruiken om fricties te elimineren
- hoe het delen van kennis kan worden verbeterd en gestimuleerd, zodat mensen het wiel niet meer opnieuw hoeven uit te vinden...
Betere vragen stellen voor betere antwoorden
De kwaliteit van de vragen, bepaalt de kwaliteit van de antwoorden. De meeste organisatie onderzoeken maken gebruik van vragen die niet verifieerbaar zijn, ‘wenselijke antwoorden’ in de hand werken en weinig tot geen aanwijzingen geven over wat er nu moet gebeuren. Ze slagen er daardoor niet in om mensen te betrekken bij de echte prioriteiten of bij een betere samenwerking.
Gebruik AI-platforms om jouw inzichten in ‘real-time’ op te schalen
Hoe komt het dat de meeste onderzoeken maanden duren voordat de resultaten daadwerkelijk bekend zijn? Terwijl Artificial Intelligence-platforms direct inzichten kunnen leveren - zodra de eerste medewerkers hun vragenlijst hebben ingevuld.
Live demo!
Tijdens de webinar zal iedereen deelnemen aan een (demo)survey en uit eerste hand ervaren hoe dit leidt tot realtime inzichten op elk niveau - individuen, teams, afdelingen, managementteams.
Follow up: gratis individuele advies sessie
Na een webinar, zijn er altijd follow-up vragen, gerelateerd aan jouw ambities, teams en organisatie. Daarom zal iedere deelnemer na afloop van de webinar een één-op-één adviesgesprek hebben met Theo Kroese. Deze gesprekken worden voorafgaand aan het de webinar ingepland.
Klik hier voor meer informatie en om je gratis in te schrijven.
Beschrijving
Doelgericht veranderen
met kennis van zaken
GRATIS WEBINAR
Hoe betere surveys en kunstmatige intelligentie draagvlak verbeteren, focus vergroten en jouw organisatie responsiever maken
Wanneer?
Donderdag 29 april, 15.00 - 17.00 uur. (CET)
Klik hier voor meer informatie en om je gratis in te schrijven.
Voor wie?
Voor leiders en managers die willen beschikken over real-time betere inzichten die leiden tot meer betrokkenheid, focus en betere resultaten in hun veranderprogramma’s
Doelgerichte verandering
Er wordt veel onderzoek gedaan door organisaties. Bijvoorbeeld naar de betrokkenheid van medewerkers of tevredenheid van klanten. Medewerkers ervaren vaak dat er te weinig wordt gedaan met de resultaten van dergelijk onderzoek - en meestal te laat! Dit komt omdat de vragen die in die onderzoeken worden gebruikt niet of niet voldoende duidelijk maken:
- hoe de voortgang op prioriteiten nu echt is
- welke fricties succes in de weg staan
- wat er concreet moet gebeuren.
Bovendien wil je weten:
- wat is de status van de prioriteiten (op volwassenheidniveaus)?
- wat is het draagvlak bij de betrokken teams?
- Is er voldoende capaciteit binnen de teams om de prioriteiten aan te pakken?
Organisaties bestaan uit een bepaald aantal individuen in meerdere teams. Elk met meerdere doelstellingen en prioriteiten. Het beantwoorden van deze vragen in de hele organisatie is dus een ingewikkelde en tijdrovende aangelegenheid. Tenzij je de algoritmen en de snelheid van Kunstmatige Intelligentie gebruikt. Dit biedt een real-time platform dat real-time de berekeningen en optimalisering uitvoert en daardoor alle betrokkenen direct de juiste inzichten verschaft.
Leer hoe jij jouw hele organisatie echt op één lijn kunt brengen en de effectiviteit van veranderprogramma's verbetert, met behulp van Kunstmatige Intelligentie in real-time.
Wat ga je leren?
- de meest voorkomende fricties die verandering en vooruitgang in de weg staan
- hoe betere vragen leiden tot betere antwoorden (vragen waar je concreet wat mee kunt)
- het gebruik van Kunstmatige Intelligentie
- opschalen! Hoe kun je ieder individu, team, afdeling en manager betrekken?
- hoe je onderzoeksresultaten kunt gebruiken om fricties te elimineren
- hoe het delen van kennis kan worden verbeterd en gestimuleerd, zodat mensen het wiel niet meer opnieuw hoeven uit te vinden...
Betere vragen stellen voor betere antwoorden
De kwaliteit van uw vragen, bepaalt de kwaliteit van uw antwoorden. De meeste organisatorische enquêtes stellen vragen die niet verifieerbaar zijn, onder voorbehoud van wenselijkheid, en geven vooral weinig tot geen aanwijzingen over wat er nu moet gebeuren. Ze betrekken de mensen in een organisatie niet bij de echte prioriteiten of betrekken hen niet bij een betere samenwerking.
Gebruik AI-platforms om jouw inzichten in ‘real-time’ op te schalen
Hoe komt het dat de meeste onderzoeken maanden duren voordat de resultaten daadwerkelijk bekend zijn? Terwijl Artificial Intelligence-platforms direct inzichten kunnen leveren - zodra de eerste medewerkers hun vragenlijst hebben ingevuld.
Live demo!
Tijdens de webinar zal iedereen deelnemen aan een (demo-)onderzoek en uit eerste hand ervaren hoe dit leidt tot realtime inzichten op elk niveau - individuen, teams, afdelingen, managementteams.
Follow up: gratis individuele advies sessie
Na een webinar, zijn er altijd follow-up vragen, gerelateerd aan jouw ambities, teams en organisatie. Daarom zal iedere deelnemer na afloop van de webinar een één-op-één adviesgesprek hebben met Theo Kroese. Deze gesprekken worden voorafgaand aan het de webinar ingepland.
